Pedidos

Armas la web de tu agencia con templates, conectada a tus vacantes y tu marca. Lo que llega por su formulario entra a tu CRM.

Todas las conversaciones con candidatos y clientes en un solo lugar, desde tus propias cuentas.

Tu cliente ve los candidatos con tu marca y te deja su opinión de cada uno ahí mismo.

Le hablas a Reclee en vez de escribirle, te muestra paso a paso cómo se hace algo y actúa sobre lo que estás viendo.

Buscas una vez y ves juntos a los de tu talent pool y a los de LinkedIn, y guardas la búsqueda para volver.

Reclee entra a tu reunión de Meet, Zoom o Teams, la graba y la transcribe. Las respuestas y el scorecard se completan solos.

Ves tus entrevistas y las de tu equipo, y le mandas al candidato un link para que elija horario.

Cada CV sale con el formato y el logo de tu agencia, listo para mandar.

Tiempo de cobertura, colocaciones y vacantes por reclutador, por cliente y por fuente, y lo que ganaste, lo que facturaste y lo que falta cobrar.

Las empresas que están contratando en tu nicho, con el contacto de quien decide y los candidatos de tu base que les sirven, directo a tu CRM.

Cuando pasa algo, Reclee hace lo que repites siempre: mover, etiquetar, avisar, escribir con IA. Y secuencias de outreach que le escriben a cada candidato desde tus cuentas. Por vacante, para el talent pool y para el CRM, con templates para reusar.

Tu cliente firma el contrato y el candidato la oferta, sin salir de Reclee.

Lo que te queda pendiente con cada candidato, cliente o vacante, con su fecha. Te avisamos cuando vence.

Las conversaciones de WhatsApp y SMS, en la misma Bandeja.

Pides la búsqueda y Reclee la corre solo hasta cerrar la longlist. Aprende qué búsquedas rinden y deja de lado las que no.

Sumas un candidato a una vacante desde su perfil de LinkedIn, sin salir de ahí.

Reclee le escribe a cada empresa que contrata una secuencia pensada para ella, desde tus cuentas.

Pides cuántos candidatos quieres y Reclee les escribe, conversa y te entrega los interesados, sin que armes tu infraestructura de mail.

El candidato interesado recibe un link y hace el screening hablando, cuando puede. Te llega con el audio, la transcripción y el reporte.

Reclee le escribe al candidato, le propone horarios según tu agenda y deja la entrevista agendada.

Pides un reclutador para una vacante y cada semana te llegan candidatos interesados y con screening, listos para que los revises.

GitHub, ZapCV y otras, además de LinkedIn.